Beratung
Angelina Neufeld
Stärke im Beruf
- Unterstützung für Kindergarten & Co durch
- Coaching & Mediation
- Teamentwicklung & Konfliktlösung
Konfliktlösung im Kindergarten
In der täglichen Zusammenarbeit treffen unterschiedliche Perspektiven und hohe Anforderungen aufeinander. Das kann zu Missverständnissen, Spannungen und herausfordernden Situationen führen.
Mediation bietet hier als professionelles Verfahren in Konfliktlösung gezielte Unterstützung. So werden Verständigungsprozesse aktiviert und neue Handlungsmöglichkeiten eröffnet.
Pädagogische Qualität gemeinsam weiterentwickeln
Coaching beschäftigt sich mit Themen die rotierend immer wieder auftauchen, aber keine Lösung finden. Eine gezielte Begleitung unterstützt Teamentwicklung, hilft Veränderungsprozesse reflektiert zu gestalten, eigene Ressourcen effektiv einzusetzen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Es ist ein zielorientiertes Verfahren, das durch seine Methodik einen Transfer in den Kindergartenalltag schafft.
Coaching fördert Teamentwicklung und wirkt somit nachhaltig als effektive Teambuildingmaßnahme.
Fokus und Methodik
Mediation
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem die Konfliktparteien eigenverantwortlich tragfähige Lösungen für ihre Zusammenarbeit entwickeln. Meine Aufgabe als Mediatorin besteht darin, den Dialog zu fördern und den Verständigungsprozess zu begleiten.
Coaching
Coaching begleitet innovative Veränderungsprozesse im Kindergarten. Als zielorientiertes Verfahren stärkt es Teams dabei eigenes Potenzial sinnvoll einzusetzen, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und im Arbeitsalltag zu etablieren.
Verflechtung der angewandten Tools und Elemente
Coaching, Supervision, Teambuilding und Mediation weisen zahlreiche gemeinsame Grundlagen und Überschneidungen auf. Dabei spielen gemeinsame Haltungen wie Wertschätzung, Ressourcenorientierung sowie Ansätze der Gewaltfreien Kommunikation eine wichtige Rolle.
Trotz dieser Gemeinsamkeiten unterscheiden sich die Formate in ihrer methodischen Ausrichtung und ihrem jeweiligen Schwerpunkt.
Während Coaching vor allem Prozesse in Teamentwicklung sowie die Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten unterstützt, bietet Supervision Raum zur Reflexion beruflicher Prozesse und Rollen. Mediation konzentriert sich auf konstruktive Konfliktlösung und die Entwicklung einvernehmlicher Absprachen zwischen den Beteiligten. Teambuilding hingegen stärkt Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation innerhalb der Kindergartenteams
Dynamische Arbeitsatmosphäre
Kreative Angebote
Zeitlicher Rahmen
1 Tag á 8 Stunden.
Kostenlose Team-Mediation – Jetzt bewerben
Dreimal im Jahr biete ich ausgewählten Kitas die Möglichkeit, eine professionelle Team-Mediation pro bono in Anspruch zu nehmen.
Wenn es in Ihrem Team eine Konfliktsituation gibt und Sie sich Unterstützung bei der Konfliktlösung wünschen, können Sie sich unkompliziert bewerben.
Für die Bewerbung benötige ich lediglich den Namen der Einrichtung, die zuständige Einrichtungsleitung sowie eine kurze Mitteilung, dass Interesse an dem kostenfreien Format besteht.
Nach Ihrer Bewerbung nehme ich Kontakt mit Ihnen auf. Gemeinsam klären wir das Kontingent und vereinbaren einen Termin für die erste Sitzung.
Angelina Neufeld
Prozedere:
Step 1. Auf Ihre Anfrage besprechen wir den Bedarf
Step 2. Sie bekommen den Kostenvoranschlag
Step 3. Wir vereinbaren einen verbindlichen Termin
Angelina Neufeld
Coach (Univ.), Mediatorin (Univ.), Erzieherin
Ich unterstütze pädagogische Fachkräfte mit praxisnahen Teambuildingangeboten – gestützt auf meine Erfahrung als Erzieherin und ausgebildete Coach & Mediatorin.
Die Vision meiner Arbeit besteht darin, Entwicklungsräume zu eröffnen, in denen selbst in belastenden Situationen wieder Hoffnung, Vertrauen und ein wertschätzendes Miteinander wachsen können.
Meine Beratung gründet auf den christlichen Werten und Überzeugungen des Glaubensbekenntnisses der Evangelischen Allianz von 2018.
